Uncategorized

OK15-kampagne skudt i gang: Vores aftaler. Din styrke

De offentligt ansattes overenskomstforhandlinger med KL og Regionerne er omdrejningspunktet for en ny kampagne fra 34 organisationer, der skydes i gang i dag. Tre temaer er i spil: Overenskomsternes betydning for en moderne offentlig sektor, styrkelse af tillidsrepræsentanterne og MED-systemet og bedre psykisk arbejdsmiljø.

Ledere kæmper med dårligt psykisk arbejdsmiljø

Tvivl om lederrollen, bunker af administration og en konstant strøm af nye opgaver fra forvaltningen og politikerne. Sådan lyder nogle af de største udfordringer for ledere i børnehaver, SFO’er og klubber. Det viser ny kortlægning fra BUPL af ledernes psykiske arbejdsmiljø.

Sådan hjælper du din kollega gennem svære samtaler

Advarsel, bortvisning, fyring og påtale – der kan opstå mange svære samtaler med chefen, og som tillidsrepræsentant er du ofte både rådgiver, bisidder og samtalepartner. Kurset ”TR som bisidder” klæder dig på til at takle de svære samtaler og giver dig indsigt i den relevante jura.

Helt godnat at penge til arbejdsmiljø forsvinder

Arbejdstilsynet står til at miste 80 mio. kr. og 120 ansatte fra 2016. Det er et helt godnat, mener FTF, der samtidig kritiserer, at en række vigtige arbejdsmiljøbevillinger til bl.a. voldsforebyggelse på jobbet bortfalder. Den voldsomme stigning i psykiske arbejdsskader og afgørelser om dårligt arbejdsmiljø burde få politikerne til at investere mere i forebyggelse og kontrol, så der opstår færre problemer med arbejdsmiljø og arbejdsskader.

Bedre hjælp til arbejdsløse, der er langt fra arbejdsmarkedet

De ikke-arbejdsmarkedsparate ledige skal have bedre hjælp, mener LO og FTF, der vil have mere revalidering, flere fleksjob og bedre samarbejde mellem de offentlige instanser. LO og FTF har sendt en række forslag til Carsten Koch-udvalget, der er gået i gang med anden del af sit arbejde.

Ny model for dimensionering af de videregående uddannelser

Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsen har fremlagt en ny model for dimensionering af de videregående uddannelser. Modellen berører først og fremmest universitetsuddannelserne og bygger på et grundprincip om dimittendernes ledighed set over tid. FTF er positiv overfor øget anvendelse af dimensionering, men peger også på at modellen bør udvikles så også andre elementer end ledighed kan indgå, som det sker på bl.a. professionsbacheloruddannelserne.

FTF vil sikre en stærk fagbevægelse for medlemmerne

Fagbevægelsen står over for store, fælles udfordringer og mange fælles muligheder. I et nyt fælles debatoplæg fra LO og FTF samler og beskriver de to hovedorganisationer mulige løsninger, som kan sikre fagbevægelsens indflydelse frem mod 2020.