Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
I sin beretning på FTF’s repræsentantskabsmøde fremhævede Bente Sorgenfrey to gode resultater af samarbejde mellem regeringen og fagbevægelsen: Tillidsreform og beskæftigelsesreform. Fortsæt linjen i jeres vækstpakke og brug vores konstruktive bud på at få skabt flere arbejdspladser, lød formandens opfordring til regeringen.
Kvalitetsudvalget har sat fokus på relevansen af universitetsuddannelserne. Her må man ikke overse erhvervs- og professionsrettede videregående uddannelser, men i stedet bør man inddrage dem, skriver jeg og formanden for Danske Professionshøjskoler i Altinget i dag.
EU-Kommissionen og ILO indgår aftale om øget samarbejde om arbejdsmiljø, der indbefatter, at EU-Kommissionen øget arbejdet med det globale arbejdsmiljø
Der er mange fornuftige initiativer i regeringens vækstpakke, som sætter bredt ind med forbedring af virksomhedernes vækstvilkår. Nu er det derfor op til virksomhederne at levere nye job.
Regeringens udspil styrker væksten godt og bredt – nu er det vigtigt, at væksten bliver omsat til flere job, mener FTF. Hovedorganisationen roser bl.a., at regeringen vil begrænse de klausuler, der binder ansatte til deres arbejdspladser.
Danmark risikerer at tabe vækst, job, velfærd og indflydelse, hvis ikke ja-partierne samles om en fælles EU-kurs. Det skriver jeg i en fælles kronik med LO, Akademikerne og DA i Jyllands-Posten i dag.
Lederne skal i dag jonglere med alt fra innovation, motivering og effektiviseringer til udvikling af medarbejderne. Hvordan navigerer ledere i den nye virkelighed med modsatrettede krav, og gælder de samme løsninger på tværs af fag og sektorer? Det og meget mere bliver i dag diskuteret på FTF’s store temamøde om den nye lederrolle.
Der er behov for en styrket uddannelsespolitisk indsats i Norden. Det er hovedbudskabet i et fælles oplæg fra de seks nordiske tjenestemandsorganisationer til præsidenten for Nordisk Råd og formanden for Nordisk Ministerråd. FTF er medunderskriver af oplægget
Det er en myte, at ufaglærte og faglærte har en højere risiko for langtidsledighed. Det viser en ny analyse fra FTF. Næsten hver tredje med en videregående uddannelse bliver langtidsledige. Blandt ufaglærte og faglærte gælder det for mere end hver fjerde.
Stress breder sig på arbejdspladserne, og fire ud af ti lønmodtagere finder, at deres organisation ikke håndterer problemet godt nok. Europæisk kampagne sætter fokus på stress og lægger op til samarbejde