Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
På et år er antallet af strakspåbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø mere end fordoblet, mens påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø er steget med 74 procent. Trods stigning udgør påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø stadig kun 4,3 procent af alle påbud og afgørelser, viser FTF-analyse. Brug for mere konsekvent indsats overfor arbejdspladser, hvor det psykiske arbejdsmiljø er i bund, mener FTF.
Problemer med social dumping som kolonnearbejdere på tyske slagterier er udbredt. Det er beskæmmende, at EU-Kommissionen ikke tager det mere alvorligt, siger Socialdemokraternes Christel Schaldemose
De fleste arbejdspladser oplever, at medarbejdere bliver ramt af kroniske eller midlertidige helbredsproblemer. Som TR har du mulighed for at hjælpe din kollega med at blive i arbejde og for at holde fokus på det psykiske arbejdsmiljø i processen – til gavn for alle ansatte.
En medarbejder rammes af depression, får konstateret gigt eller går ned med stress. Som leder har du gode muligheder for at hjælpe medarbejdere med kronisk eller midlertidig funktions-nedsættelse til at blive på arbejdspladsen – men hvordan? En ny hjemmeside og en pjece med gode råd guider dig gennem processen.
Ny undersøgelse viser, at stor arbejdsglæde hænger sammen med lavt langtidssygefravær. Som tillidsrepræsentant kan du øge arbejdsglæden på din arbejdsplads ved at arbejde for mere indflydelse på arbejdsopgaverne og for et åbent og hjælpsomt arbejdsmiljø.
FTF og LO kritiserer i et høringssvar den kommende reform af sygedagpengeindsatsen. FTF og LO mener, at reformen vil resultere i en urimelig økonomisk forskelsbehandling af syge mennesker og havde derfor helst set en simpel afskaffelse af den gældende varighedsbegrænsning i sygedagpengeloven.
Fornyelsen af den offentlige sektor er allerede godt i gang mange steder i landet, men vi kan nå meget længere. Jeg vil gerne opfordre alle landets offentligt ansatte til at gå ind og tage et medansvar – for der er nok at tage fat på! Det skriver jeg i Frederiksborg Amts Avis i dag.
Synes dine medarbejdere, at deres arbejde er meningsfyldt? Identificerer de sig med arbejdspladsen og føler de, at de har indflydelse på deres arbejdsopgaver? Som leder kan det godt betale sig at arbejde med ovenstående spørgsmål, hvis du vil mindske sygefraværet.
Medarbejderne vil forhåbentlig opleve en reel lydhørhed overfor deres måde at udøve deres faglighed og tænke nyt på, med de ting, vi nu sætter i gang med tillidsreformen. Sådan lød det fra Margrethe Vestager i dag på det første af fem inspirationsmøder om tillidsreformen.
Efter pres fra britiske erhvervsfolk foreslår et udvalg under EU-kommissionen at fritage små firmaer fra kravet om at lave APV’er. Den danske regering skal bekæmpe forslaget. FTF vil bekæmpe alle angreb på lønmodtagere i EU.