Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Her til morgen præsenterede forligsmand Asbjørn Jensen sin mæglingsskitse for årets overenskomstforhandlinger. Det betyder, at løn- og arbejdsvilkår for 500.000 lønmodtagere på det private arbejdsmarked de næste tre år er på plads.
FTF, OAO og Akademikerne inspirerede HB-medlemmer, kredsformænd m.fl. til at få de 7 principper for udvikling og modernisering af den offentlige sektor højt på dagsordenen. Download dagens præsentationer her.
Ny treårig overenskomstaftale på pengeinstitut- og realkreditområdet sikrer forbedringer på i alt 5,15 procent over tre år og en række afbødeforanstaltninger ved større afskedigelser.
Tillidsreformen giver medarbejderne helt nye muligheder for at være med i til at forandre den offentlige sektor. Hvis vi tør! Det var budskabet fra FTF’s formand, da tillidsreformen i sidste uge blev skudt i gang på en konference præget af engagement og livlig sms-debat
Næsten hver anden kommunale afgørelse om at ansætte en arbejdsløs i enten løntilskud eller virksomhedspraktik, er decideret forkert, vurderer Ankestyrelsen. Kommunerne undlader bl.a. at dokumentere, at stillingerne ikke fortrænger ordinært ansatte. Meget bekymrende, mener FTF.
FTF opfordrer Folketingets politikere til at respektere den danske model og holde sig ude af overenskomstforhandlingerne. Det sker efter, at Ida Auken har udtalt, at hun ønsker at sikre netbetalinger, selvom Nets måtte blive omfattet af en konflikt.
Mænd har generelt 2,2 gange større chance for at blive ledere end kvinder. Nogle af de største kønsforskelle findes hos FTF’s kernegrupper: ansatte med mellemlange uddannelser i regionerne samt finansansatte.
Arbejdsgivere vil gerne samarbejde mere med tillidsrepræsentanterne, hvis tillidsrepræsentanterne bliver bedre til at tilpasse deres rolle efter udfordringerne på det moderne arbejdsmarked. Det viser en ny stor undersøgelse blandt europæiske arbejdsgivere.
Ny stor undersøgelse blandt europæiske arbejdsgivere viser, hvordan du får mere indflydelse som tillidsrepræsentant.
Danmark scorer højst i europæisk sammenhæng, når det handler om godt og konstruktivt samarbejde mellem arbejdsgivere og tillidsvalgte. Det viser en ny undersøgelse. Meget glædeligt - for godt samarbejde er vejen til mere af den strategiske indflydelse, som tillidsrepræsentanterne netop efterspørger.