Trainee med resultater
Faglige organisationer og a-kasser i FTF gennemfører nyskabende traineeforløb for ledige dimittender.
Ny treårig overenskomst for 110.000 butiksansatte
Dansk Erhverv og HK Handel er blevet enige om en ny treårig overenskomst for godt 110.000 butiksansatte. Med aftalen kommer der fokus på det stigende antal deltidsansatte i detailhandlen. FTF-organisationer forhandler videre.
Holstebro investerer i gode familierelationer
I Holstebro kommune hjælper et bredt hold af sundhedsplejersker, jordmødre, jurister og bankrådgivere kommende forældre i gang med hverdagen som småbarnsfamilie. Projektet øger tilliden mellem forældrene og kommunen, som regner med at spare mange penge på fremtidige udgifter til f.eks. kontanthjælp og anbringelser af børn.
Trainee-model får arbejdsløse i job
Arbejdsløse kommer i stort omfang i job efter et forløb, som kombinerer fagspecifik opkvalificering med praktik på en arbejdsplads. Det viser et stort projekt for ti fagforeninger og a-kasser på FTF-området.
Nyt gigantoverskud på 134 milliarder: Der er brug for offentlige investeringer
Nye tal viser overskud på betalingsbalancen på hele 134 mia. kr. i 2013. EU kan være på vej med krav om at nedbringe overskuddet. FTF mener, at det bør ske via flere offentlige investeringer, som skaber arbejdspladser og sætter gang i privatforbruget. Skattelettelser vil derimod ikke hjælpe meget, viser erfaringerne.
FTF høringssvar vedr. udkast til bekendtgørelse om professionsbacheloruddannelsen til pædagog
Med udkastet til ny bekendtgørelse for pædagoguddannelsen er der en stor risiko for at uddannelsens nationale profil svækkes afgørende. Kun ganske få elementer skal reguleres i uddannelsen fællesdel, og FTF foreslår derfor at forholdet mellem den fælles del og institutionsdelen gentænkes.
Minimumsløn i tysk kødindustri
Slagterier og kødindustrien indgår aftale med det tyske fagforbund, NGG, om en mindsteløn, der hilses velkommen i Belgien og Frankrig, men er langt under danske lønninger
Når kontrol og regler giver gladere medarbejdere
Ledelse og styring, som medarbejderne opfatter som understøttende frem for kontrollerende, styrker den indre motivation. Og motiverede ansatte præsterer bedre på jobbet. Det viser et omfattende forskningsprojekt, som bliver et vigtigt værktøj for det nye Center for Offentlig Innovation.
OK14: DI og CO-Industri enige om ny treårig overenskomst
DI og CO-Industri har indgået en ny treårig overenskomstaftale for 240.000 ansatte i industrien. Aftalen sikrer reallønnen, ret til uddannelse i opsigelsesperioden, højere pensionsbidrag under barsel, flere penge på fritvalgskontoen og bedre forældreorlov. FTF-organisationer forhandler videre.
Ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats: Præcisering af, at personer på barsel betragtes som aktivitetsparate
FTF mener det er misvisende at kategorisere personer på barselsorlov som aktivitetsparate. FTF foreslår i stedet en formulering i bekendtgørelsen, hvor det klart fremgår, at der er tale om et barselstillæg til uddannelsesparate, svarende til ydelsen for de aktivitetsparate.