Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Når kun fem procent af de anmeldte psykiske arbejdsskader anerkendes, er det fordi, der er for mange anmeldelser, mener arbejdsgiverne. Den argumentation er helt ude i hampen, mener FTF. Der er brug for at dokumentere sammenhængen mellem et psykisk belastet arbejdsmiljø og psykiske arbejdsskader.
Der er god grund til, at Danmark engagerer sig i Columbia. Der er brug for investeringer, der skaber vækst og beskæftigelse på anstændige vilkår. Det skriver jeg sammen med LO-sekretær og formand for Ulandssekretariatet Marie-Louise Knuppert i Jyllands-Posten i dag.
Ændringerne i EU direktivet om gensidig anerkendelse er i sin afsluttende fase. Med Europa-Parlamentets vedtagelse d. 9.10.2013 og den forventede Rådsvedtagelse d. 15.11.2013, skal der nu sættes fokus på implementeringen af ændringerne. FTF havde gerne set en mulighed for sprogtest indføjet i den generelle anerkendelsesprocedure. Det er dog væsentlig at understrege, at direktivet ikke ændrer på hverken den nationale ret til at fastsætte kvalitetskrav til udførelsen af den enkelte profession eller på den enkelte arbejdsgivers mulighed for at foretage en sprogtest, som del af en konkret ansættelsesprocedure.
Mens flere anmelder fx stress, mobning og chikane som arbejdsskader, er det kun fem procent, som anerkendes som psykiske arbejdsskader. Forskning og viden skal bane vejen for, at psykiske arbejdsskader bliver anerkendt, mener FTF.
Omfattende kampagne kommer med gode råd til, hvordan du undgår arbejdsskader i muskler og led. På kampagnens hjemmeside kan du bl.a. teste din viden om arbejdsskader, se videoer med forebyggende øvelser og tilmelde dig ugens tip.
Behovet er presserende for at finde en løsning, så ofre for vold på arbejdspladsen kan få den erstatning, de reelt har krav på. Det mener FTF og de øvrige parter på arbejdsmarkedet, der netop har afholdt en høring om problemet.
Regeringen og oppositionen er blevet enige om en ny bankpakke, der øger kravene til den finansielle sektor. De vigtige finansielle institutter (SIFI-banker) skal fremover polstres mere end andre banker, så risikoen for, at de kommer i problemer, mindskes.
Global kampagne sætter i oktober fokus på balancen mellem arbejde og fritid. Ved at tage en test kan du selv finde ud af, om din arbejdsdag er for presset.
En medarbejder, der var ansat i mere end 7 år, blev i forbindelse med adoption opsagt. Spørgsmålet er, om adoptionen var umiddelbart forestående, således at opsigelsen var i strid med ligebehandlingslovens § 9.
Nyt omfattende uddannelsesforløb skal skabe stolthed og øge arbejdsglæden blandt Folketingets betjente.
Med nye kompetencer kan betjentene afløse og aflaste hinanden på tværs af afdelinger og løse flere opgaver uden at udvide korpset