Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
FTF har sammen med OAO og AC indgået en ny aftale med regeringen, Danske regioner og KL om principper for samarbejdet om udvikling af den offentlige sektor. Aftalen giver et godt afsæt for at styrke medarbejderinddragelsen i de forandringer, der sker i de kommende år. Aftalens gennemslagskraft er afhængig af, at den følges op og konkret dagsordensættes i MED og samarbejdssystemerne
Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som leder kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som tillidsrepræsentant kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Den sociale dimension i EMU’en må styrkes, og EU-Kommissionen lover at komme med oplæg. Dermed får den europæiske fagbevægelse, EFS, et lille krav opfyldt efter at have kritiseret udkast til EU-topmøde
Regeringen er sammen med organisationer for frivillige og fagbevægelsen enige om rammerne for brug af frivillige til velfærdsopgaver som pasning og pleje. FTF opfordrer medarbejdere til lokalt at få diskuteret spilleregler for brug af frivillige.
Regeringschefer fra hele EU har sat turbo på tiltag, der skal hjælpe unge arbejdsløse europæere. FTF er tilfreds med, at der bliver gjort noget, men efterlyser mere fokus på at skabe job og vækst.
Nedsat arbejdsevne behøver ikke føre til et fleksjob. En ny reform skal få lederne til at tage ansvar og sørge for, at ansatte med særlige behov kan opretholde deres arbejdsliv og indkomst.
Få fyldt ide-depoterne med oplæg på KL’s Ledertræf, hvor Peter Bastian og Ole Fogh Kirkeby udfordrer publikums ledelsesform med disciplinen forandring.
Ansatte i flere EU-lande arbejder længere end fastsatte overenskomster, og der er store forskelle på arbejdstiden i EU. Ansatte i Øst- og Centraleuropa har kortere ferier end ansatte i de ”gamle” medlemslande
Krisen har ført til voksende sociale gnidninger, stigende ulighed, fattigdom og arbejdsløshed. Og det har de europæiske ledere gjort alt for lidt eller slet intet for at lave om på. Det skriver jeg i et indlæg sammen med generalsekretær for ETUC, Bernadette Ségol, og formand for LO, Harald Børsting.