Uncategorized

FTF er enig i EU-kommissionens målsætning om flere kvinder i bestyrelser

Målsætningen om mindst 40 pct. kvinder i de større børsnoterede selskabers bestyrelser er som princip helt rigtig. Det bør imidlertid være de lokale parter, som på baggrund af den faktiske kønssammensætning, fastlægger ambitiøse mål for den fremtidige kønssammensætning inden for en given branche eller sektor.

Ny AUB-ordning med øget arbejdsgiveransvar er positiv

Det er positivt, at arbejdsgivernes ansvar for finansiering af erhvervsuddannelserne øges, og at der sikres en bedre balance mellem arbejdsgiverfinansiering og finansiering fra det offentlige. Det er fornuftigt at AER-bidraget omlægges til et uddannelsesbidrag, og at præmie- og bonusordningen erstattes af en midlertidig ordning i 2013

EUD forslag peger fremad

Forslaget rummer en række positive elementer, og er et skridt på vejen til at sikre en styrket uddannelsesgaranti med en forbedring af praktikpladssituationen. Etablering af praktikcentre og permanentgørelse af den midlertidige adgang til øvrige trin i skolepraktik for elever, der har gennemført trin 1 med skolepraktik, er positiv.

FTF: Praktik bør være centralt i akkrediteringen af uddannelser

FTF er generelt positiv overfor lovforslaget om akkreditering af videregående uddannelsesinstitutioner. Men der er behov for at bl.a. åbenhed og gennemsigtighed ved prækvalificering af nye uddannelser og nye udbud styrkes. I det videre arbejde med kriterierne for akkrediteringen skal kvalitetssikringen af praktik og klinikken stå centralt, og de faglige organisationer skal inddrages når det gælder om at udvikle og sikre uddannelsernes relevans.

Ledere mangler viden om psykiske lidelser

Tusindvis af lønmodtagere kæmper hver dag med en psykisk lidelse. Nu giver FTF dig værktøjer til at lede mennesker med psykiske problemer, så arbejdspladsen kan undgå lang tids sygefravær.

Åbn munden uden at miste jobbet

Hver tredje FTF’er frygter at miste deres job, hvis de ytrer sig kritisk om forhold på arbejdspladsen. Men i langt de fleste tilfælde har de ansatte reglerne på deres side, påpeger jurist.