Uncategorized

Tavshedskultur trives i SKAT

Skattemedarbejder Niels Vous gik imod tavshedskulturen og fortalte i TV Avisen om det åbenlyse snyd og bedrag, som SKAT ikke længere kontrollerer. Kolleger og chefer rystede på hovedet. Ligesom en stor del af os ville gøre: Hver anden medarbejder forventer ballade ved at udtale sig om ressourcer til arbejdsopgaverne. Det viser en undersøgelse fra FTF.

Sådan er reglerne for din ytringsfrihed

En del af reglerne for ansattes ytringsfrihed findes i Personalestyrelsens pjece ’God adfærd i det offentlige’. Men udgangspunktet - grundlovens §77 - gælder for både privat og offentligt ansatte. Vi har samlet de vigtigste regler her.

Statsansatte mest bange for at åbne munden

Ytringsfrihed har særligt trange kår i staten. To tredjedele af de statsansatte FTF’ere som fx politibetjente, soldater og skattemedarbejdere frygter ballade, hvis de ytrer sig om forhold på jobbet. Det viser en undersøgelse fra FTF.

Trives du som leder?

Ledernes trivsel er vigtig. Ikke bare for dem selv, men for hele arbejdspladsen, mener FTF, der nu giver lederne værktøjer til at styrke det psykiske arbejdsmiljø.

Ny finanslovsaftale mod social dumping rammer plet

Regeringens finanslovsaftale om initiativer mod social dumping skærper kædeansvaret. Nu skal virksomheder selv fx sikre, at udenlandske rengøringsvirksomheder er tilmeldt Registret for Udenlandske Tjenesteydelser. Aftalen indebærer også øget skattekontrol og samarbejde på europæisk plan.

Jobusikkerhed bremser ytringsfriheden

Frygten for at blive fyret, hvis man offentligt kritiserer forhold på arbejdspladsen, er vokset markant i løbet af de seneste år. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, som ønsker bedre beskyttelse af de ansatte mod fyring.

Regeringens udspil til sygedagpengereform 2013

FTF er rigtig godt tilfreds med udsigten til en virksomhedsrettet rehabiliteringsindsats for de komplicerede sygedagpengemodtagere, men ser det samtidig som problematisk, at en del sygemeldte skal have en lavere forsørgelsesydelse i et ressourceforløb efter 26 ugers sygefravær.