Uncategorized

Rigtige job er bedre end flere dagpenge

Regeringens nye aftale med arbejdsgiverne om 12.500 job til dem, der falder ud af dagpengesystemet, er den bedste julegave til de langtidsledige: ”Rigtige job til de arbejdsløse er bedre end flere dagpenge”, siger FTF’s formand.

Anonym uddannelsesvejledning – når det passer dig

Nu er det slut med at bestille tid og oplyse cpr-nummer, når du skal have hjælp til uddannelse og en snak om fremtiden. Både på hverdage og i weekender kan du helt uforpligtende kontakte eVejledningens uddannelseseksperter med dine spørgsmål

Ny ligestillingslov risikerer at ende som varm luft

En ny lov om virksomheders pligt til at opstille måltal for kønsfordelingen i ledelsen, risikerer at ende som varm luft, hvis den ikke forankres i en national handlingsplan, mener hovedorganisationen FTF.

TUAC: Stimuler økonomien for vækst og beskæftigelse

Der er behov for at stimulere økonomien for at rette op på vækst og beskæftigelse. Det er der bred enighed om i TUAC’s arbejdsgruppe om
økonomisk politik. Det er ikke kun Europas egen økonomier, der lider under den europæiske gældskrise og forsøget på at spare sig ud af krisen. For langt de fleste områder i verden er der udsigt til faldende vækstrater.

Fornuftigt afsæt fra Produktivitetskommissionen

Debatoplægget fra Produktivitetskommissionen viser, hvor betydningsfuldt produktivitet er for vores velstand, og at mange forskellige forhold påvirker produktiviteten. FTF mener, at oplægget er et godt afsæt for de kommende analyser og debatter.

Flere jobs uden økonomisk vækst?

På et seminar arrangeret af ETUI (Den Europæiske Fagbevægelses
Forskningsinstitut) og EPSU (Sammenslutningen af europæiske fagforeninger for offentligt ansatte) blev der stillet spørgsmålstegn ved jagten på vækst, som målt i BNP. Der er mere behov for at skabe en bæredygtig udvikling med flere jobs og well-being med baggrund i offentlige service.

Svært at fastsætte løn- og ansættelsesvilkår i fleksjob

Det er positivt, at jobcentrene fremover
skal foretage vurderingen af fleksjobberes arbejdsevne, men modellen er vanskelig
at anvende i praksis og strider mod praksis i den danske aftalemodel. Overenskomstbestemmelser
kan ikke uden videre tilsidesættes.