Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Udgivet: 13-03-2018 LO finder grundlæggende, at det umiddelbart virker som en væsentlig effektivisering af spørgerunden, at man kun kontakter virksomheder, der rent faktisk har søgt efter arbejdskraft og kontakter i…
LO, FTF og Akademikerne finder det som udgangspunkt positivt, at der tænkes i at gøre sagsbehandlingen i kommunerne lettere at følge med i for borgeren ved at give mulighed for at udarbejde Én plan, men data må ikke sammenkøres uden borgerens samtykke. Og Én plan vil kun reelt kunne understøtte en helhedsorienteret indsats for den enkelte borger, hvis planer fra sundhedsområdet kommer med, og den koordinerende sagsbehandler skal have en langt mere central rolle.”
Forhandlingerne om OK18 foregår nu i Forligsinstitutionen. Herfra slipper intet ud; forhandlingsdeltagerne er ved lov forpligtet til at holde tæt. Mens vi holder vejret, er der mulighed for at granske regler og vilkår under en storkonflikt på de faglige organisationers hjemmesider.
Flere mellemuddannede bør kunne gå direkte ind på en kandidatuddannelse. Universitetsudvalget har leveret et fint udspil, der dog ikke fjerner eksisterende barrierer og benspænd for unge, der drømmer om senere at læse videre på universitet, fx efter endt sygeplejerskeuddannelse.
Udgivet: 12-03-2018 LO, FTF og Akademikernes fælles høringssvar vedr. Høring over udkast til forslag om lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om social service, lov om…
På baggrund af nye anbefalinger fra Siri-Kommissionen bør erhvervs- og professionsrettede uddannelser gennemtrawles for at sikre, at teknologisk dannelse er med i elevernes curriculum, mener Bente Sorgenfrey.
Udgivet: 09-03-2018 “En afklaret erhvervsmæssig situation” er uopnåelig for mange socialt udsatte, som dermed ikke kan opnå gældseftergivelse, skriver LO bl.a. i høringssvaret til Skatteministeriet. https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2018/03/los-hoeringssvar-vedr-inddrivelse-af-gaeld-til-det-offentlige-jeres-journalnummer-2018-2.pdf
Ulige løn i dag skyldes især det kønsopdelte arbejdsmarked, men også at løn er et stort tabu. Vi skal derfor sammen skabe en kultur, hvor vi taler om løn med hinanden. Det skriver 38 faglige organisationer på tværs af AC, FTF og LO i dag i dette fælles debatindlæg i Politiken.
Hele 39 procent af LO-lønmodtagerne oplever, at det ikke er acceptabelt at tale om løn på deres arbejdsplads. Samtidig svarer 24 procent, at de ikke ved, om det er acceptabelt. Der er et stort problem, for åbenhed om løn er en af vejene til ligeløn, siger LO-næstformand Nanna Højlund.
Danmark er bagud, når det kommer til åbenhed om løn ? og det kan være en hæmsko for ligeløn.