Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Ny aftale om senere tilbagetrækning mellem regeringen og DF belønner dem, der fortsætter på jobbet frem til folkepensionsalderen. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for, at danskerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet, og her mangler nye tiltag og en styrket indsats, mener FTF.
Hver 8. offentligt ansatte har haft mistanke om eller været vidne til ulovligheder og grove fejl på jobbet indenfor det seneste år. Det viser tal fra FTF, der opfordrer alle offentlige myndigheder til at indføre anonym whistleblowerordninger.
?Der er taget hul på at løse samspilsproblemet, men vi er langt fra i mål, og så skal forslaget om indførelse af obligatorisk pensionsopsparing helt af bordet?, siger Lizette Risgaard.
Digitaliseringen af den offentlige sektor er afgørende for bedre kvalitet til borgere og virksomheder - men digitaliseringen kan kun udnyttes, hvis medarbejdernes kompetencer bliver løftet. Enighed i bredt panel på Folkemødet.
Regeringens nye struktur for SKAT genopretter ikke befolkningens tillid. Eneste reelle kur er flere af de kontrolfolk, som der er blevet drastisk færre af gennem de senere år. Det mener FTF og peger på et akut behov for 2.000 ekstra kontrolmedarbejdere.
VEU-ekspertgruppen fremlægger flere gode anbefalinger, bl.a. om en indgang til VEU-systemet, øget brug af RKV, kompetencepanel og partnerskaber for VEU. Det løser dog ikke, at mange medarbejdere med en videregående uddannelse ikke får relevant efteruddannelse. Notatet vurderer de enkelte anbefalinger.
Fremtidens arbejdsmarked har brug for mere tværfaglighed – og det kræver en nytænkning af efter- og videreuddannelsessystemet. Det blev slået fast på et LO/FTF-arrangement på Folkemødet i går.
Efter fyraften er der ofte lys i vinduerne på Børne- og Ungepsykiatrisk Center i Hillerød, men det gratis overarbejde er ikke noget, man taler om. Den slags tabuer skal vi have gjort op med, sagde Bente Sorgenfrey på et Folkemøde-arrangement om grænseløst arbejde.
Regeringen nedlægger SKAT og erstatter det med 7 styrelser. Styrelserne spredes rundt i landet. Udspillet giver ikke flere ressourcer til opgavevaretagelsen. FTF mener, der gambles med opgavevaretagelsen. Etablering af 7 styrelser kræver ressourcer og overskud, som den nuværende SKAT ikke har. Dertil kommer at erfaringer med udflytning er, at det betyder store kompetencetab – noget vores skattevæsen ikke har råd til i nuværende situation.
Kommissionens udgangspunkt for initiativet om en fornyet EU dagsorden om videregående uddannelse (COM (2017) 247final) er positivt. FTF er enig i at understrege vigtigheden af at give de videregående uddannelser en høj prioritet. Men Kommissionen springer over hvor gærdet er lavest, når man ikke klart melder ud at en høj prioritering af de videregående uddannelser kræver øget investering – og ikke besparelser, som det er tilfældet i Danmark.