Uncategorized

Medlemsgrundlaget er afgørende for LO-fagbevægelsens styrke over for arbejdsgiverne. Det er det også i forhold til at få indflydelse over for det politiske system. Overenskomsterne regulerer arbejdsmarkedet, og både når…

Er forudsætningerne til stede for at hæve pensionsalderen? LO iværksatte i 2012 et udviklingsprojekt, der har undersøgt vilkårene for at styrke samarbejdet på danske LO-arbejdspladser og skabe et godt psykisk…

“Den danske Model” belyst ved lønmodtagernes erfaringer og holdninger, 2011. Den danske model er betegnelsen for det danske arbejdsmarkeds organisering og funktionsmåde. Her indgår arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer frivillige aftaler og…

LO har taget endnu et vigtigt skridt i arbejde med lige løn. Som opfølgning på LO’s egen Ligelønsstrategi fra 2009 og Lønkommissionens anbefalinger har LO bedt professor, dr. jur. Ruth…

Der er blevet færre medlemmer af de danske fagforeninger og a-kasser igennem de seneste årtier. Men hvem er det, der organiserer sig ? eller ikke organiserer sig? Hvilke faktorer kan…

For at sikre en fortsat opmærksomhed omkring børn og unges arbejdsmiljø, har LO med denne publikation taget initiativ til at få kastet nyt lys over de unges fritidsarbejde og de…

Løn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om “Arbejde på risikovilkår ? Fleksibilitet og manglende tryghed”, og “Atypisk ansattes…

A-kassernes og fagforeningernes medlemsudvikling og organisationsgrader siden 1994. https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2106-lodok-1-2010denfagloranisering.pdf