Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Bag deleøkonomi gemmer sig ofte en ny, smart og unfair forretningsmodel, som stiller sig uden for fællesskabet og samfundet. Når fagbevægelsen reagerer voldsomt på tjenester som Uber, er det fordi vi elsker Danmark, og ønsker en udvikling, der bygger videre på vores succes. Det skriver jeg på Altinget.dk.
Dereguleringen af de europæiske arbejdsmarkeder fører ikke til vækst. Derimod skaber den mere usikre vilkår for arbejdstagere med blandt andet korttidsansættelser. Det peger ny bog på.
Medarbejderne skal inddrages og efteruddannes løbende, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen: Kun på den måde sikres kvaliteten til gavn for borgerne. Det er budskabet fra Bente Sorgenfrey i ny video fra Disruptionrådet.
Digitaliseringen af den offentlige sektor er afgørende for bedre kvalitet til borgere og virksomheder - men digitaliseringen kan kun udnyttes, hvis medarbejdernes kompetencer bliver løftet. Enighed i bredt panel på Folkemødet.
I alt 485 platforme og deres brugere. I ti lande, herunder Danmark. Det har EU-Kommissionen trawlet igennem og undersøgt gennem den seneste tid gennem analyser, fokusgrupper og spørgeskemaer. Undersøgelsen viser, at 191 millioner EU-borgere har foretaget mindst en betalende transaktion på en platform såsom AirBNB eller Uber inden for det år, der er blevet analyseret.
Fordomme om det offentliges totalt manglende IT-formåen må ikke få lov til at hæmme lysten til at afprøve nye digitale tiltag, mener analysechef i Center for Offentlig Innovation. Konsekvensen kan blive, at vi går glip af mulige gevinster for hele samfundet.
Kontinuerlig oplæring samt efter- og videreuddannelse er afgørende for at få succes med nye digitale løsninger og teknologi, der kan gavne patienter, borgere og samfund. Det mener sygeplejerske og ph.d. studerende Jeanette Finderup.
Alarmerende for vækst, kvalitet og produktivitet, at efteruddannelsen af medarbejdere med en videregående uddannelse tilsyneladende er sakket langt bag efter udviklingen, skriver jeg på Altinget.dk som optakt til trepartsforhandlingerne.
Teknologien skal være til for mennesker og ikke omvendt. FTF's digitaliseringspolitik
har fokus på bl.a. kompetencer og kvalifikationer, krav til ny teknologiudvikling
og -implementering, flexicurity som forudsætning og offentlig-privat
samarbejde.
Arbejdsgivere og fagbevægelse vil gøre den offentlige sektor til digital spydspids og testlaboratorium for ny teknologi og digitalisering. Det skaber nye job i det private og giver mere plads til kernefagligheden hos offentligt ansatte, mener DI og FTF. Ekspert støtter forslaget.