Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Digitalisering, IT og ny teknologi er blandt de vigtigste forudsætninger for vækst i stort set alle slags private virksomheder. Samtidig er det en helt central del af effektiviseringen af den offentlige sektor. IT og digitalisering rummer mange spændende muligheder – men også nye udfordringer for medarbejdere og ledere.
Ordinær efter- og videreuddannelse får langt flere ledige i job end de meget udbredte jobsøgningskurser. Det viser ny undersøgelse fra FTF. Pengene bør bruges på rigtig uddannelse, der virker, mener FTF.
Finanslovsaftalen for 2014 betyder, at der skæres i SVU, efteruddannelse for pædagoger, lærere og sygeplejersker. Til gengæld fastholdes jobrotation for ledige.
Det er positivt at forenkle forsknings- og innovationssystemet, men den nye Innovationsfond er efter FTF’s opfattelse for smalt rettet mod universitetsforskning og teknologi. Fonden bør bl.a. også afspejle, at medarbejdere og brugere er mindst lige så vigtige innovationskilder.
En ekspertgruppe efterlyser en ny struktur i beskæftigelsesindsatsen. FTF er enig i, at der skal tænkes nyt for at sikre den bedste hjælp til ledige.
En velfungerende offentlig sektor er afgørende for at skabe vækst i den private sektor. Det er DI enig med FTF, LO og Danske Regioner i. Men modsat de andre tre, mener DI ikke der er brug for finanspolitiske lempelser.
En ny delrapport fra Produktivitetskommissionen peger på behov for bedre regler i den private sektor. FTF glæder sig over, at blandt andet konkurrenceklausuler blandt lønmodtagere bliver nævnt som hindring for mere produktivitet.
Væksten nærmer sig ifølge de økonomiske vismænds nye rapport nul. FTF kalder udviklingen bekymrende og peger på at kommunerne har sparet for meget.
Det er godt nyt for ledige, at regeringen og Enhedslisten nu er enige om en løsning for ledige. FTF er især glad for, at der er fundet en løsning for dem, der ville miste dagpengene fra 1. juli, og at det ikke bliver dyrere at være i a-kasse.
Der er brug for en drastisk ændring af beskæftigelsessystemet, mener FTF. Ressourcerne til aktivering bruges forkert - senest påvist af Rockwoolfonden. Masseaktivering skal helt afskaffes og erstattes af individuelt tilrettelagt indsats og personlig coaching, mener FTF i sit udspil til en ny beskæftigelsespolitik.