Kommunal økonomi

Brug for en tillidsreform

Tillid til medarbejderne er hjerteblod for FTF – og kernen i aftalen om en tillidsreform i den offentlige sektor, som FTF og de øvrige arbejdsmarkedsparter har indgået med regeringen. FTF lancerer nu temaside med alt FTF-stof og andet relevant materiale om tillidsreformen.

OPP skal bruges med omtanke

Fagbevægelsen ser muligheder i OPP, men efterlyser mere solid viden - erfaringerne er få og blandede, viser ny analyse.

Mange gode bud på bedre produktivitet

FTF er enig i mange af Produktivitetskommissionens anbefalinger om den offentlige sektor. Der er stort potentiale i at droppe noget af kontrollen og proceskravene og i stedet for vise tillid til medarbejderne og deres faglighed. FTF roser også kommissionen for at ville lempe budgetstyringen af kommunerne. Til gengæld er der ris til kommissionen for at fastholde myterne om ufleksible overenskomster.

Mere tillid, mindre kontrol

FTF er meget enig, når Produktivitetskommissionen i dag anbefaler, at offentligt ansatte skal bruge mindre tid på at dokumentere arbejdsprocesser og vises mere tillid til deres faglige skøn.

Meget bedre end nulvækst

Finanslovsforslaget lægger op til en vækst i det offentlige forbrug på 0,5 næste år og øgede anlægsbevillinger. Det er meget bedre end nulvækst og vil skabe flere job i både den offentlige og private sektor, mener FTF, der også roser regeringens øgede investeringer i uddannelse.

Skal den offentlige sektor være et museum?

Ønsker vi virkelig en offentlig sektor, der befinder sig langt bagefter efter den private sektor? Når Venstre foreslår nulvækst i den offentlige sektor, lyder det tilforladeligt. Men reelt betyder det forældede teknologiske redskaber og titusindvis af færre ansatte.

Nye rammer for frivilligt arbejde i det offentlige

Regeringen er sammen med organisationer for frivillige og fagbevægelsen enige om rammerne for brug af frivillige til velfærdsopgaver som pasning og pleje. FTF opfordrer medarbejdere til lokalt at få diskuteret spilleregler for brug af frivillige.