Personalepolitik

TR: Jeg vil gerne tage ansvar

Medarbejderrepræsentant i Gentofte Kommune ser frem til at blive inddraget i ledelsens vigtige beslutninger, inden de træffes. Hun håber på opbakning fra ansatte, kolleger og lokale fagforbund.

Invitation: Kommune vil inddrage tillidsfolk i ledelsen

Medarbejdervalgte tillidsrepræsentanter skal inddrages i kommunaldirektionens strategiske beslutninger om alt fra velfærdsteknologi til mulige besparelser. Det mener kommunaldirektør i Gentofte Kommune. FTF roser initiativet: Gentofte er i fuld gang med at gøre tillidsreformen til virkelighed.

Tillidsreformen er en åben dør

Tillidsreformen giver medarbejderne helt nye muligheder for at være med i til at forandre den offentlige sektor. Hvis vi tør! Det var budskabet fra FTF’s formand, da tillidsreformen i sidste uge blev skudt i gang på en konference præget af engagement og livlig sms-debat

Arbejdsgivere efterspørger fleksible tillidsfolk

Arbejdsgivere vil gerne samarbejde mere med tillidsrepræsentanterne, hvis tillidsrepræsentanterne bliver bedre til at tilpasse deres rolle efter udfordringerne på det moderne arbejdsmarked. Det viser en ny stor undersøgelse blandt europæiske arbejdsgivere.

Tillidsvalgte ønsker ansvar og indflydelse

Danmark scorer højst i europæisk sammenhæng, når det handler om godt og konstruktivt samarbejde mellem arbejdsgivere og tillidsvalgte. Det viser en ny undersøgelse. Meget glædeligt - for godt samarbejde er vejen til mere af den strategiske indflydelse, som tillidsrepræsentanterne netop efterspørger.

Arbejdsgivere til tillidsfolk: Forny jer – vi har brug for jer

Arbejdsgivere efterspørger tillidsfolk med nye kompetencer: hurtighed, større handlekraft og bedre evne til at færdes uden for de formaliserede møder. Og en anderledes samarbejdende attitude end den, de har med fra den traditionelle kampkultur. Det viser en ny stor, europæisk undersøgelse.

Når kontrol og regler giver gladere medarbejdere

Ledelse og styring, som medarbejderne opfatter som understøttende frem for kontrollerende, styrker den indre motivation. Og motiverede ansatte præsterer bedre på jobbet. Det viser et omfattende forskningsprojekt, som bliver et vigtigt værktøj for det nye Center for Offentlig Innovation.

Trods injuriedom: Netside sviner fortsat ansatte til

Det Sorte Register fortsætter med at svine ansatte til, selvom netsiden er dømt for injurier. Ejer af siden afviser at betale erstatning og fjerne ulovlige og forkerte beskyldninger. Kommune går nu til fogedretten med sagen. FTF kræver, at KL og Justitsministeriet kommer på banen i kampen mod grov netchikane.

Sådan får man indflydelse

Omkring 60 tillidsfolk og en gruppe ledere fik vigtige redskaber til indflydelse og tillidsfuldt samarbejde med hjem fra intensiv arbejdskonference.