Personalepolitik

Bevar den danske aftalemodel

Regeringens og KL’s brud med den danske aftalemodel er på vej til at ødelægge en af Danmarks største styrker - viljen til fælles løsninger, lyder det i FTF’s støtteerklæring til underviserne og demonstrationerne den 20. marts 2013.

Fyringsbølge har kostet på kvaliteten og arbejdsmiljøet

Fyringerne i den offentlige sektor har øget arbejdspresset og sænket kvaliteten, viser undersøgelse fra FTF. De omkostninger vil blive videreført, hvis den offentlige sektor skal skære så erhvervslivet kan få skattelettelser, advarer FTF’s formand.

Offentligt ansatte kan sagtens ende i konflikt

På 40 år har der været otte konflikter ved forhandlingerne om nye overenskomster for offentligt ansatte. Regeringen har stoppet konflikterne fire gange og gør det sikkert igen, hvis der bliver konflikt i år, vurderer forsker.

Færre ansatte går til chefen med kritik

Sygeplejerske Ulla Birk Johansen gik på tv og fortalte om overarbejde - med chefens accept. Alligevel endte det med en irettesættelse på rådhuset og et belastende arbejdsmiljø. Stadig færre gør som Ulla og involverer chefen, hvis de finder arbejdsforholdene kritisable. Det viser en undersøgelse fra FTF.

Et samlet FTF: Ledelsen i SAS er urimelig

Ledelsen i SAS er gået for langt i håndtering af selskabets krise. Medarbejderne er ikke skyld i krisen, men de bliver alligevel mødt med urimelige krav, lyder det i en udtalelse fra FTF’s kongres.

Statsministeren slår fast: Vi er sammen om samfundet

Krisen er ikke forbi, og vi vender ikke tilbage til de gode dage før krisen. Sammen kan vi finde de rigtige løsninger, og de ansatte er afgørende for at udvikle den offentlige sektor, lød det fra statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) til FTF’s kongres.