Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Pjecen er udarbejdet for FIU fællesskabet. Det er et inspirationsmateriale med råd og fif til gennemførelse af generalforsamling i faglige klubber. NB: HÆFTET UDLEVERES KUN TIL FIU-KURSER. MODTAGER BETALER FRAGTEN.…
An introduction to LO https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/3047-an-introduction-to-lo-2016.pdf
Udgivet: 22-05-2017 Det er sundhedsfremmende at få tid til at gøre sit arbejde ordentligt, så man er tilfreds med sin egen indsats. Det giver både mening og sammenhæng. https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/4406-sundhedsfremme-2007.pdf
Om arbejderfamiliernes hverdag i slutningen af 1800-tallet. https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/5087-bornarbejdedeogsaaigamledage-2006.pdf
En håndbog om konflikthåndtering i det fagretlige system: Faglig voldgift, fællesmøder, Arbejdsretten osv. Desuden indeholder bogen bilag som fx Normen, Arbejdsretsloven mv. https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2204-konflikthaandtering-2017.pdf
Mæglingsforslag fra forligsmanden, 2014 https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2212-maeglingsforslag-2014.pdf
Løn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om “Arbejde på risikovilkår ? Fleksibilitet og manglende tryghed”, og “Atypisk ansattes…
Loven om tidsbegrænset ansættelse sikrer, at en tidsbegrænset ansat har samme arbejdsvilkår som en fastansat samt at tidsbegrænset ansættelse ikke misbruges ved gentagne fornyelser af ansættelsesforholdet. https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2207-tidsbegraensetansaettelse-2007.pdf
Forretningsorden LO/SALA https://billeder.fagbevaegelsen.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2208-sala-2006.pdf
Deltidsloven indeholder 2 forskellige regelsæt. Dels er der regler, der skal gennemføre et EU-direktiv om deltidsarbejde. Dels er der regler om adgang for en lønmodtager og en arbejdsgiver til at…