Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Et stort flertal i Folketinget har besluttet at sidestille det fysiske og psykiske arbejdsmiljø fra i dag. Det er på tide, mener FTF, der håber på flere tiltag til at hjælpe arbejdspladser til bedre psykisk arbejdsmiljø.
Vær på forkant med forandringerne, og bliv klogere på medarbejderinvolvering, kommunikation, støtte og kompetenceudvikling under forandringer.
Kom til konference den 23. maj 2013 kl. 10 -16 på Axelborg i København.
En oversvømmet indbakke og en kalender, der er tæt på bristepunktet, kan give de fleste ledere sved på panden. Men med få redskaber har distriktschef i Næstved Kommune Ellen Larsen fået styr på prioriteringerne. Her kan du læse hendes bud på bøger, der giver dig mere luft i hverdagen.
Lars Bonde Eriksen er leder i Naturstyrelsen. For år tilbage var han tæt på at brænde ud på grund af for meget arbejde, men nu har han fundet balancen ved at fokusere på nuet og ikke mindst ved at læse en bog, der giver rigtig god karma.
Efter 10 år og en bog om offentlig ledelse fandt uddannelsesleder Helle Brok balancen mellem hjerte og hjerne. I dag kombinerer hun strategisk tænkning, intuition og spiritualitet, når hun leder sine medarbejdere. Her kan du læse hendes bud på god lederlitteratur.
En fabel om ost og fortællinger om fattige sportsfolk er blandt inspirationskilderne i Jesper Rønnes arbejde som leder i Nordea, hvor han forsøger at vække medarbejdernes sult og motivation for nye udfordringer.
Et godt brand og en gruppe medarbejdere, der er sat sammen efter personlighed, er ifølge leder af Københavns Politis første indkøbsafdeling Kim Høxbro Hansen opskriften på succes. Her kan du læse hans bud på bøger, der kan hjælpe dig med at omsætte forandringer til forbedringer.
Newtons lov udelukker ikke Søren Kierkegaards filosofi, mener ledende bioanalytiker Anne-Mette Kjøge. Hun bruger både humanistiske teorier og gamle filosoffer, når hun løser problemer i sin afdeling. Her får du hendes bud på to bøger, der er uundværlige i lederens bogreol.
Smalltalk er vejen til en god relation. Selvom snakken kan virke fjollet de første mange gange, du forsøger dig, så betaler det sig i sidste ende, at blive god til at tale om vejr og vind, mener ekspert.
TR bliver involveret i konflikter med både ledelsen og kollegerne. Men selvom konflikterne medfører vrede og uenighed, kan TR ofte løse dem ved at se nærmere på organisationen.