Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Halvdelen af landets ledere med personaleansvar er ikke uddannet i at håndtere stress og psykisk arbejdsmiljø blandt de ansatte, viser undersøgelse. FTF, LO og vælgerne vil have politikerne til at indføre et krav om, at alle nye ledere skal gennemføre en uddannelse om psykisk arbejdsmiljø. Mange ledere efterspørger selv efteruddannelse i psykisk arbejdsmiljø.
Arbejdsgivere, der sikrer et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen, skal belønnes økonomisk og med officielt logo, mener LO og FTF, der ønsker at fremhæve en række mønsterarbejdspladser. Arbejdsgiverne bakker op om forslaget, og det samme gør to ud af tre vælgere, viser ny undersøgelse fra Epinion. Pengene skal komme fra Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse, foreslår LO og FTF, der på tiende år venter på, at politikerne gennemfører den beslutning, de selv vedtog i 2006.
Stress rammer tusinder af danskere, der sygemeldes. Men meget få chefer ved, hvordan de skal håndtere stress og psykisk arbejdsmiljø, viser flere undersøgelser. FTF vil have politikerne til at indføre et krav om, at alle nye ledere skal gennemføre en uddannelse i psykisk arbejdsmiljø og stress.
FTF roser ny aftale, der sikrer i alt 135 millioner kroner de næste fire år til at forbedre arbejdsmiljøet med særligt fokus på forebyggelse af vold, arbejdsulykker og nedslidning på jobbet.
Arbejdstilsynet kritiseres af Rigsrevisionen for ikke at have fulgt op på, om tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø er baseret på et relevant og tidssvarende grundlag. FTF opfordrer til en styrket indsats og et serviceeftersyn af tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø.
En ny, stor undersøgelse fra NFA viser, at flere ansatte rammes af psykiske overbelastninger. Stærkt bekymrende, mener FTF. Hvis regeringens målsætning om færre psykiske belastninger skal opfyldes, er der brug for, at Arbejdstilsynets særlige tilsynsindsats målrettet det psykiske arbejdsmiljø sikres og styrkes. Lige nu stopper den nuværende indsats mod dårligt psykisk arbejdsmiljø i 2017.
Professor Peter Dahler-Larsen fra Københavns Universitet fortæller om konsekvenserne af ledelsens resultatmålinger på arbejdspladserne.
Danske virksomheder bruger langt mindre rådgivning om arbejdsmiljø sammenlignet med øvrige virksomheder i Norden. Det harmonerer dårligt med, at vi skal holde længere på arbejdsmarkedet i fremtiden. LO og FTF mener derfor, der er brug for bedre rådgivning. Læs rapport om bud på nyt system for arbejdsmiljørådgivning.
Resultatmål påvirker det psykiske arbejdsmiljø vidt forskelligt. Nogle faggrupper motiveres, mens andre oplever det som et indgreb i selvbestemmelsen. Ny bog kan klæde dig som tillidsrepræsentant bedre på om sammenhængen mellem resultatmål og stress.
Lavere sygefravær og ordentlig kvalitet i arbejdet. Det er nogle af fordelene ved at forebygge dårligt psykisk arbejdsmiljø, viser en ny stor undersøgelse blandt 2.700 offentligt ansatte. Forbedringer af det psykiske arbejdsmiljø er et centralt tema i overenskomstforhandlingerne i kommuner og regioner.