DA løber fra sit ansvar ved at miskreditere problemer med stress
Det er uklædeligt og et udtryk for ansvarsforflygtigelse, at DA taler de alvorlige problemer med stress blandt danske lønmodtagere ned. Det skriver Ejner K. Holst i Altinget i dag.
Jeg vil gerne hjælpe andre
Jeg er glad for, at der nu kommer fokus på AMR’erne og det arbejde, vi laver. Selv om vi gør, hvad vi kan, bliver vi let lidt usynlige i det faglige arbejde, og det er lidt ærgerligt, for mange steder er der jo virkelig brug for et bedre arbejdsmiljø.
Bryd tavshedskulturen – snak om jeres arbejdsmiljø
Der blev udvekslet erfaringer, snakket og grint – og skjult en enkelt tåre i øjenkrogen. For 1500 arbejdsmiljørepræsentanters fortællinger fra hverdagen er ikke for sarte sjæle. Tirsdag d. 8. januar blev Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019 skudt i gang i en propfyldt sal i Odense Congress Center.
Landets arbejdsmiljørepræsentanter mangler uddannelse
Kun halvdelen af landets arbejdsmiljørepræsentanter får det tilbud om efteruddannelse, som de har krav på. Det viser to store undersøgelser.
2019 står i arbejdsmiljørepræsentanternes tegn
FH og medlemsorganisationerne sætter i 2019 fokus på sine flere end 25.000 arbejdsmiljørepræsentanter og deres afgørende indsats for et sundt og sikkert arbejdsmiljø på landets arbejdspladser.
»Folk er meget pressede«
Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.
Arbejdstilsynet skal genoprettes og styrkes
Det vil koste dyrt at rette op på års nedskæringer og svækkelse af Arbejdstilsynet. Investeringen er ikke til at komme uden om, da antallet af arbejdsskader stiger, mens stadig flere skal holde frem til en stigende pensionsalder.
Endnu et dårligt år for arbejdsmiljøet i Danmark
Forhandlingerne om finansloven forløb i år let og smertefrit. Regeringen og Dansk Folkeparti kunne nemlig hurtigt blive enige om, at kriminelle og afviste asylansøgere hører til på en øde ø, og at billigere afgifter på lystbåde og luksussommerhuse er det, som vores fælles penge skal bruges på næste år.
“Vi finder løsninger i fællesskab”
Jeg bruger halvdelen af min arbejdstid på arbejdsmiljø og besøger i snit en arbejdsplads hver anden uge. Når jeg bliver tilkaldt, skyldes det typisk, at en konflikt er gået så meget i hårdknude, at medlemmerne har brug for at tale med sådan en som mig.
Vi skal flytte hegnspæle
Udfordringen er, at vi står med et område, som kollegerne finder enormt vigtigt, men som underprioriteres politisk.