Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Ny aftale om kommunernes økonomi for næste år sikrer et mindre løft til velfærden, end regeringen påstår. FTF: Regeringen bør helt droppe fortsatte sparekrav i form af moderniserings- og effektiviseringsprogrammet, da der i 2025 vil være cirka 200.000 flere ældre og små børn end i dag.
God ledelse og mening i arbejdet mindsker risiko for stress. Ledere med personaleansvar bør uddannes i psykisk arbejdsmiljø, foreslår FTF. Ledere ønsker selv mere viden.
Højt arbejdstempo og stor arbejdsmængde skaber konflikt mellem arbejde og privatliv, viser ny undersøgelse. Nye regler bør gøre det klart for arbejdsgiverne, at arbejdsmængden skal tilpasses arbejdstiden og den kvalitet, som opgaverne skal løses til, mener FTF.
Lovgivning og tilsyn styrker arbejdsmiljøet og forebygger ulykker og sygdomme på jobbet, viser omfattende forskning. FTF ønsker styrket tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø og en ny bekendtgørelse, der klart fastsætter regler om bl.a. krav og ressourcer. Siden 2007 er Arbejdstilsynets tilsyn skåret ned med 182 mio. kr.
Jeg er kisteglad for den enighed, der er opnået om OK18, sagde formand for FTF, Bente Sorgenfrey, i sin 1. maj-tale i Fælledparken i dag.
Stress er et samfundsproblem, som bliver individualiseret og overladt for meget til tilfældigheder, mener stressramt pædagog, der ønsker mere uddannelse af ledere og politikere, der gør mere for at bekæmpe stress.
Da en kollega gik på barsel, og nye kontrol- og dokumentationskrav voksede, blev arbejdspresset for stort for Leif Weinreich Nielsen, erhvervsrådgiver i Jyske Bank. Støtte fra leder, rådgivning og nye opgaver har hjulpet.
FTF’erne har et højt arbejdspres. Kun halvdelen vurderer, at deres mulighed for at levere kvalitet i arbejdet er høj eller meget høj. Det høje arbejdspres forringer muligheden for at levere kvalitet i arbejdet og øger risikoen for stress og konflikter mellem arbejde og privatliv.
Arbejdspres skader kvaliteten, viser nye tal: Kun 49 % af FTF’erne angiver, at deres mulighed for at levere kvalitet i arbejdet er høj eller meget høj. Og kun 56 % vurderer, at de altid eller ofte har mulighed for at løse opgaverne på et fagligt forsvarligt niveau. Brug for nye regler om psykisk arbejdsmiljø og flere ressourcer til Arbejdstilsynet, mener FTF.
Både svenske arbejdsgivere og fagbevægelse roser en nye regler om psykosocialt arbejdsmiljø, der styrker tilsynet med dårligt psykisk arbejdsmiljø. Se video fra Sverige her.