Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Krisen er ikke overstået, og især helt almindelige lønmodtagere er hårdt ramt. Ny rapport fra EU-Kommissionen viser, at 2012 var et skidt år med rekorder i ledighed. 2013 ser ikke ud til at blive bedre.
En organisation for ejere af gadekøkkener er blevet medlem af den faglige hovedorganisation Ghana TUC. Det er den 10. organisation fra den uformelle økonomi, der nu er optaget i ghanesisk fagbevægelse.
Generelt kan en ud af seks lønmodtagere i EU betegnes som lavtlønnet, og det er 29 procent af dem med lav uddannelse, viser ny opgørelse fra Eurostat
Hvad siger du, når dine uorganiserede kollegaer vælger fagforeningskontingentet fra? TR skal spotte kollegaernes personlige behov og få dem med i fællesskabet, mener ekspert. Her får du 10 argumenter, der kan overbevise tvivleren.
Den Internationale Valutafond IMF har i årevis peget på skrap sparekurs som den eneste vej ud af krisen. Nu er organisationen kommet på andre tanker, og det glæder FTF.
Helt uacceptabelt, at udlændinge fra faggrupper, hvor der er høj ledighed i Danmark, har fået lettere adgang til danske arbejdsplader. Det mener hovedorganisationen FTF.
Sygeplejerske Ulla Birk Johansen gik på tv og fortalte om overarbejde - med chefens accept. Alligevel endte det med en irettesættelse på rådhuset og et belastende arbejdsmiljø. Stadig færre gør som Ulla og involverer chefen, hvis de finder arbejdsforholdene kritisable. Det viser en undersøgelse fra FTF.
FTF’erne oplever høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Det kan have betydelige negative virkninger på trivsel og helbred. En kortlægning af FTF’ernes psykiske arbejdsmiljø viser, at nogle af de negative virkninger kan mindskes ved at styrke de positive faktorer i arbejdet. De positive faktorer kan i sig selv bidrage til bedre trivsel og helbred, de kan mindske oplevelsen af de følelsesmæssige belastninger i arbejdet, og de kan mindske den negative effekt af belastningerne på trivsel og helbred.
Den længe ventede innovationsstrategi satser på samfundspartnerskaber, mere værdi i indsatsen og øget innovation i hele uddannelsessystemet. Samtidig peger strategien på medarbejdernes vigtige rolle i innovation. Der er mange gode takter i strategien, men FTF havde dog gerne set flere konkrete bud på, hvordan medarbejdere, brugere og den offentlige sektor kan deltage tættere i innovationsindsat-sen.
Det kommende irske EU-formandskab sætter konkurrenceevne, økonomisk vækst og beskæftigelse øverst på listen over politiske områder, der har prioritet i det kommende halve år