Brug søgefeltet til at finde hvad du leder efter, beskriv gerne i almindeligt sprog
Ni procent af FTF’s medlemmer har inden for det seneste år oplevet vold, og 12 procent har følt sig truet på deres arbejdsplads. Det viser en ny analyse, som FTF netop har offentliggjort. Som TR kan du bekæmpe volden, og FTF ruster dig med et nyt kursus om forebyggelse.
Medarbejderne inddrages ikke altid i det strategiske, og det er en af de udfordringer, FTF's arbejdslivsudvalg har arbejdet med. FTF har også sat ligestilling og det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen, fortæller udvalgets formand Grete Christensen i denne video.
Nu har du muligheden for at blive klædt på til livet som TR i cyberspace og lære, hvor grænsen går, når kollegerne skriver om chefen på Facebook, eller chefen henter oplysninger på sine ansattes virtuelle profiler.
Cirka en ud af 10 FTF’er som fx pædagoger, lærere og socialrådgiver har oplevet vold på arbejdet. For nogle grupper er vold et stigende problem, viser en kæmpe undersøgelse. FTF vil stramme regler og gøre problemet mere synligt.
Trods de senere års fokus på ansattes ytringsfrihed, ved to tredjedele af de ansatte stadig ikke, hvornår de må udtale sig offentligt om forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra FTF.
Skattemedarbejder Niels Vous gik imod tavshedskulturen og fortalte i TV Avisen om det åbenlyse snyd og bedrag, som SKAT ikke længere kontrollerer. Kolleger og chefer rystede på hovedet. Ligesom en stor del af os ville gøre: Hver anden medarbejder forventer ballade ved at udtale sig om ressourcer til arbejdsopgaverne. Det viser en undersøgelse fra FTF.
En del af reglerne for ansattes ytringsfrihed findes i Personalestyrelsens pjece ’God adfærd i det offentlige’. Men udgangspunktet - grundlovens §77 - gælder for både privat og offentligt ansatte. Vi har samlet de vigtigste regler her.
Ytringsfrihed har særligt trange kår i staten. To tredjedele af de statsansatte FTF’ere som fx politibetjente, soldater og skattemedarbejdere frygter ballade, hvis de ytrer sig om forhold på jobbet. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Ledernes trivsel er vigtig. Ikke bare for dem selv, men for hele arbejdspladsen, mener FTF, der nu giver lederne værktøjer til at styrke det psykiske arbejdsmiljø.
Frygten for at blive fyret, hvis man offentligt kritiserer forhold på arbejdspladsen, er vokset markant i løbet af de seneste år. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, som ønsker bedre beskyttelse af de ansatte mod fyring.