For at flere unge kan få et fritidsjob, og virksomheder lettere kan ansætte dem, har regeringen, FH, DA, KL og Danske Regioner aftalt nye og enklere regler for unges arbejde. Målet er mere fleksibilitet og tydeligere rammer – samtidig med at unges sikkerhed altid er i fokus.
Fra 1. januar og 1. juli 2025 kan unge arbejde i flere brancher og løse flere typer opgaver.
Trepartsaftelen
Fagbevægelsens Hovedorganisation er med til at sætte sidste punktum i en trepartsaftale, der skal bane vejen for, at flere unge mellem 13 og 17 år kan få et job i deres fritid
Arbejdsgivere skal nu foretage en konkret risikovurdering af de unges opgaver og brug af tekniske hjælpemidler og materialer.
Tidligere faste forbud mod bestemte maskiner er derfor afløst af en vurdering af, om arbejdet kan udføres forsvarligt. EU-reglerne for farlige stoffer gælder fortsat.
Unge på 13 og 14 år i praktik er også omfattet af de nye vurderingsregler.
Arbejdet skal udføres under effektivt tilsyn af en voksen, og virksomhederne skal inddrage ansatte eller arbejdsmiljøorganisationen, hvor det er relevant.
Parterne vil løbende følge udviklingen i unges arbejdsmiljø for at sikre en tryg og god start på arbejdslivet.
