Ny ferielov
Folketinget har netop vedtaget den nye ferielov. FTF giver en redegørelse for hovedelementerne i den nye lov
Folketinget har netop vedtaget den nye ferielov. FTF giver en redegørelse for hovedelementerne i den nye lov
Mere velfærd for pengene, bedre borgeroplevelse, mere arbejdsglæde. Det er målene med Silkeborg Kommunes nye såkaldte sværme, hvor medarbejderne og ledere arbejder tæt sammen om at udvikle kerneopgaverne. Metoden har MED-samarbejdet som omdrejningspunkt.

Arbejdsløsheden faldt med 1.800 personer fra november til december 2017. ?De udfordringer, der er med rekruttering af kvalificerede medarbejdere, løses bedst med opkvalificering og uddannelse?, siger økonom i LO, Mette Hørdum Larsen.
Regeringen har i dag fremlagt deres digitale vækststrategi. FTF kvitterer for den ambitiøse tilgang, men minder politikerne om at huske de brede kompetencebehov, som fremtiden kræver. Desuden bør jagten på guldet i de danske dataminer ske med respekt for borgernes data.
Inddragelse af medarbejderne er afgørende for velfærden og den offentlige innovation. Derfor skal MED-systemet udvikles, så samarbejdet med medarbejdere og faglige organisationer sættes i centrum. Det var udgangspunktet for FTFs temasession på Velfærdens Innovationsdag 2018.
Udgivet: 30-01-2018 se høringssvar her

Regeringen udviser gode ambitioner om at gøre Danmark til en digital frontløber i sin Strategi for Danmarks Digitale Vækst. Skal det blive virkelighed, må regeringen droppe de fortsatte besparelser på erhvervsuddannelserne.
Lønmodtagerne bakker i stort omfang op omkring overenskomstsystemet, og solidaritet er også en værdi, der går igen hos flertallet. Men solidaritet baserer sig i høj grad på den enkelte sag og konkrete forhold. Derfor skal man passe på med at tage den for givet. Det er en af hovedkonklusionerne i ny undersøgelse.
Uddannelse har spillet en meget vigtig rolle i at gøre Danmark til et land med stor tryghed og højt til loftet. Det må ikke sættes over styr nu.
DA bagatelliserer arbejdsskader og få det til at dreje sig om knubs, blå mærker og hæfteplastre. Det er en bekymrende indstilling til medarbejdernes sundhed, sikkerhed og trivsel, og det klæder ikke arbejdsgiverne.